TOUS MOBILISÉS AVEC FO LE 27 JANVIER 22

POUR NOS SALAIRES – POUR NOS EMPLOIS – POUR NOS RETRAITES

Alors que l’inflation a repris à un rythme plus soutenu et que le gel de la valeur du point d’indice depuis des années a déjà produit des ravages sur le pouvoir d’achat des agentes et des agents de la Fonction publique, le pouvoir exécutif a annoncé sa volonté de ne procéder à aucune aug­mentation générale des traitements et des salaires avant l’élection présidentielle.

La position de ce gouvernement en dit long sur le refus de négocier la revalorisation du point d’indice et des mesures transversales que revendiquent l’ensemble des organisations syndicales.

Elle met également en lumière leur hypocrisie : certes les discours flatteurs envers les person­nels continuent d’être ressassés mais, pour une véritable reconnaissance, on repassera …

Cette situation est totalement inacceptable !

Mobilisation avec FO jeudi 27 janvier 2022

RDV à 11H devant la Préfecture

AVEC FO POUR :

–  Le dégel du point d’indice

–  De fortes et immédiates augmentations générales

–  L’égalité salariale entre les femmes et les hommes

–  Le rattrapage des pertes intervenues les années antérieures

–  La revalorisation des pensions

–  Les moyens du service public

TRACT N°4 Grève du 27.01.2022

MISE À DISPOSITION DES MASQUE FFP2

Afin de participer au renforcement des gestes barrières pendant le pic épidémique dû au variant Omicron, la collectivité mettra à disposition, dans les jours à venir, des maques FFP2 au bénéfice des agents assurant leurs missions au contact direct auprès des usagers :

  • MDS
  • Centres de PMI
  • Pôles d’insertion
  • MBA

Ainsi que pour les agents d’accueil du public dans les grands sites :

  • HD13, Arenc,
  • ABD,
  • MDAA,
  • Muséon Arlaten,
  • MPJS,
  • Galerie d’art d’Aix,
  • Maison Ste Victoire

Concernant les collèges, il a été décidé de doter les ATC qui travaillent dans les cantines (chefs, seconds de cuisine, polyvalents participant à la restauration collective).

Le port des masques FFP2 ne présentant pas un caractère obligatoire, ces dotations complémentaires viendront s’ajouter aux réassorts d’équipements de protection individuelle (masques tissus, masques chirurgicaux, solutions hydro-alcooliques).

TRACT 3 MASQUE FFP2 A DISPOSITION

RDV ANNUEL AVEC FO ET MADAME LA PRÉSIDENTE DU 13 JANVIER 2022

En préambule de cet entretien courtois et bienveillant, La Présidente nous a assuré du maintien de nos acquis en terme d’ARTT, d’action sociale, de frais de déplacement et heures supplémentaires pour l’année 2022.

Lors de cet échange, nous avons abordé les points suivants :

Mise en œuvre des 1607 heures

Dans le cadre de la mise en œuvre règlementaire et statutaire imposée des 1607 heures dans toutes les collectivités territoriales, la Présidente nous fera des propositions fin janvier / début février 2022.

  • FO a d’ores et déjà précisé que nous voulions, prendre en considération les critères de pénibilité. Pour FO la conservation de notre règlement général RTT et autres régimes spécifiques font également partie de nos revendications

La Présidente nous a précisé qu’elle aborderait ce dossier avec les organisations syndicales en s’inscrivant dans un dialogue social constructif, et finaliser en actant le dossier des 1607 heures avant l’été 2022, pour une mise en application au 1er janvier 2023.

Fin des recrutements de « contractuel C » … ils seront stagiaires !

FO revendique depuis chaque année la stagiairisation de tous les emplois précaires.

Aujourd’hui FO ne peut que saluer l’initiative de La Présidente, qui nous a annoncé que depuis le 1er janvier 2022, tous nouveaux recrutements en catégorie C se fera directement par le biais de la stagiairisation.

Télétravail

Depuis bientôt deux ans, le télétravail a été acté au sein de notre collectivité.

FO a demandé que l’indemnité télétravail soit attribuée aux agents concernés.

La Présidente nous a précisé qu’elle y accorderait une attention particulièrement bienveillante.

Nous avons également demandé et obtenu que tous les agents en télétravail soient dotés de matériel (PC et téléphone).N’hésitez pas à nous faire remonter vos doléances.

DGAS

Les agents du site d’Arenc, hormis ceux de la MDPH et de la DPHPBA déménageront sur le site Pixélia au cours du 1er trimestre 2023.

MDST Saint Marcel : Déménagement prévu 1er trimestre 2023

ATC

FO   A SAISI LA PRESIDENTE SUR :

L’impossibilité d’accéder au portail Intranet des ATC :

  • La Présidente a demandé que la DSIUN intervienne dans les plus brefs délais afin de résoudre ce problème

L’accessibilité au grade de technicien (catégorie B) pour les agents de maintenance lauréat d’un concours ou examen :

  • La Présidente y est favorable. Une étude au cas par cas sera toutefois effectuée comme pour les autres agents de la collectivité.

La forfaitisation des tickets restaurant :

  • L’administration y est défavorable. La gestion RH serait trop lourde avec un décalage dans le temps trop important et risque de retenues sur salaire.

FO  a demandé que les agents bénéficiant d’une prolongation de stage soient changés d’établissement

  • La Présidente a demandé à l’administration d’appréhender ces situations avec bienveillance et de changer l’affectation de l’agent en cas de nécessité.

ELECTIONS PROFESSIONNELLES

FO  a demandé l’organisation des élections par vote électronique et correspondance au vu du contexte sanitaire. Le dossier devrait être présenté lors d’un prochain CT

RENDEZ-VOUS ANNUEL AVEC FO ET LA PRESIDENTE 13 JANVIER 2022

MBA POINT POSTE FO DEMANDE UN BILAN SUR L’ACTIVITE DU SAMEDI MATIN

FO s’est dès le départ inscrit dans une démarche constructive en participant activement à la création des Maisons du Bel Âge, qui, outre la mise en place d’un service public de proximité qui n’existait pas auprès des personnes du Bel Age de notre Territoire, a permis de créer plus de 150 emplois.

 Après trois ans d’existence, nous sommes en capacité de faire un bilan sur l’activité des MBA avec un « point poste », en vue d’établir la plus-value d’une ouverture le samedi matin, en lieu et place d’une ouverture le lundi matin.

Afin d’être le plus transparent possible, FO demande donc la réalisation d’une étude afin de déterminer avec précision la fréquentation de ces MBA le samedi matin, sachant qu’aucune activité n’est proposée aux usagers au cours de cette demi-journée.

Cette étude aura le mérite de nous donner une lecture de l’activité du samedi, pouvant justifier la fermeture des MBA avec un point poste le samedi matin, et d’ouvrir le Lundi matin, rétablissant ainsi une équité sur le rythme de travail entre tous les agents des MBA.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informés des résultats de cette étude et de la décision qui en découlera.

FO portera cette revendication lors de notre RDV Présidente de jeudi 13 janvier 2022.

TRACT N°2 MBA POINT POSTE